Piano di attività di team building
Piano di attività di team building
In primo luogo, la divisione del lavoro
Comandante: Direttore Generale
Formatore: Vice Direttore Generale
Arbitro: Direttore Amministrativo
In secondo luogo, la competizione a squadre
1Attività rompighiaccio
Tempo: 20 minuti
Lo scopo dell'attività: abbattere l'allontanamento e stabilire un clima di squadra di conoscenza e fiducia reciproca. La comunicazione tra loro è impostata su questo
Una volta che la fiducia è completamente stabilita, sentirai che l'atmosfera di lavoro del team è così rilassata e felice.
Contenuto
1 Dividi tutti i membri in tre gruppi.Rendi ogni gruppo un cerchio centripeto con un diametro
2 2,5 M, scegli Un membro della squadra è in piedi al centro.
3 E ciascuno stese le mani, I giocatori di centro incrociarono le braccia sul petto, E fecero quanto segue Comunicare e parlare. Membro della squadra centrale:
“Il mio nome è?? (il mio nome)
Sono pronto.Siete pronti ?
“Tutti i membri del team hanno risposto:
"Pronto ."
"allenatore".Sono giù ?"
"Membri della squadra".Andare avanti !"
3 In questo momento l'intero corpo è completamente capovolto Nelle mani dei membri del gruppo, i membri della squadra spingono quindi due volte il giocatore centrale in senso orario.
4 Suggerisci a tutti i membri del gruppo di provare.
5 La persona al centro del cerchio è tenuta a mantenere il proprio corpo eretto quando cade ea non aprire le mani per evitare di ferire gli altri.
2 Laureato dal muro,
Tempo: 20 minuti
Cosa fare: dividere tutte le persone in tre o quattro gruppi. Per un determinato periodo di tempo, tutte le persone di ogni gruppo hanno fatto affidamento solo l'una sull'altra. Cooperazione, arrampicarsi da terra in alto 3,8 La cima del muro di metri. Se una persona non riesce a salire o supera il tempo assegnato, allora non tutti si diplomeranno, vale a dire, se uno fallisce, falliranno tutti. Se ogni gruppo finisce entro il tempo specificato
Un'attività, la squadra con il tempo di utilizzo più breve viene selezionata come squadra vincente.
Scopo: lo scopo principale è stimolare e rafforzare la lotta tenace e aiutarsi a vicenda a vincere l'unità della vittoria.
Coefficiente di cooperazione: ★★★★★ ★
Requisiti fisici: ★★★
Fattore di pericolo: ★★
3 Un ponte morbido
Tempo: 60 minuti
Cosa: una sezione di scala è appesa ad entrambe le estremità del col. La squadra ha dovuto usare una scala di corda per camminare da un lato all'altro della depressione
Fine.È diviso in tre o quattro gruppi.Attraverso il lavoro di squadra, tutti i membri del gruppo possono attraversare il ponte morbido nel minor tempo possibile.
Lo scopo dell'attività: rompere la reazione fisiologica nella zona di comfort psicologico, ritirarsi di fronte alla crisi e sfondare la zona di comfort auto-psicologica — saltare
Salta il successo, il ruolo della motivazione del team, ma anche per aiutare i dipendenti a sfondare la zona di comfort psicologico.
Coefficiente di cooperazione: ★
Requisiti fisici: ★★
Fattore di pericolo: ★★
4 Catenaria a mano, soluzione
Modulo: 10 Uno di un set di
Tempo di pubblicazione: 11 marzo 2021